أحدث مستجداتنا

خلال سحور رمضاني أقيم مساء الرابع من مارس، وبحضور نخبة من قيادات أقسام الموارد البشرية في القطاع الخاص وممثلي عدد من الجهات والشركات، دشنت شركة باب رزق جميل للتوظيف منصة التوظيف الشاملة (السوبر هب)، وذلك ضمن مساعي الشركة لتطوير منظومة التوظيف في المملكة عبر توفير حلول رقمية مميزة، وتعزيز الشراكات مع الجهات الوطنية في سوق العمل السعودي. إذ تسعى باب رزق جميل للتوظيف من خلال منصة السوبر هب إلى توفير منصة توظيف رقمية متكاملة وذات كفاءة ومرونة عالية، ما يسهم في تمكين الكوادر الوطنية، ويُسهّل على أصحاب العمل الوصول إلى المواهب المناسبة عبر تجربة رقمية متكاملة وسلسة.

خلال كلمتها الافتتاحية، أشارت د. مي طيبة، نائب المدير العام التنفيذي في باب رزق جميل، و عضو مجلس أمناء مجتمع جميل السعودية إلى أهمية تقديم خدمات متكاملة تتناسب مع التغيرات الحاصلة في المجتمع وبالتوافق مع التقدم التقني السريع، فقالت: “أصبحت عملية التوظيف مسؤولية تنموية ووطنية، وتتطلب تأسيس منظومة متكاملة توفّر تكاملاً حقيقياً بين أصحاب العمل، والجهات الداعمة، والحلول التقنية، لنصنع معاً فرصاً أكثر كفاءة ومرونة وأثر. وضمن هذا السياق، يسعدنا أن نعرفكم بمنصة السوبر هب التي ستوفر حلول توظيف أكثر كفاءة واستدامة”.

ومن جانبها، قالت أ. نجلاء صفدر، مدير عام شركة باب رزق جميل للتوظيف، خلال فقرات الفعالية: “طورنا منصة السوبر هب لتكون حلاً شاملاً وعملياً يدعم رحلة التوظيف من بدايتها وحتى نهايتها، بدءاً من عرض الشواغر الوظيفية المتاحة لدى صاحب العمل، وصولاً إلى إدارة طلبات التقديم للمرشحين، وتنظيم عمليات الفرز والترشيح، وإجراء المقابلات الشخصية، وإرسال عروض العمل للمتقدمين المُختارين. ولقد حرصنا على توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في كلّ هذه الخطوات لنضمن توفير تجربة سلسة ومميزة للمستخدمين.”

وفي ثنايا الفعالية، أعلنت باب رزق جميل للتوظيف أن منصة السوبر هب ستوفر حلول التوظيف لمختلف أشكال العمل الحديثة، بما في ذلك الدوام الكامل، والدوام الجزئي، والعمل المرن، والعمل عن بعد، والعمل الحر. كما ستُبنى المنصة على فلسفة التطوير المستمر على مدار السنين، وهو ما سيضمن مواكبة احتياجات السوق وتطلعات أصحاب العمل، عبر تفعيل مزايا إضافية تضمن وصولاً لمعلومات السوق والتحليلات المتعمقة، وغيرها من الحلول النوعية الجديدة في السوق السعودي.

يجدر بالذكر أن السحور شمل أيضاً فقرة حوارية عن واقع سوق العمل السعودي، تم خلالها مناقشة أبرز التحديات التي تواجه إدارات الموارد البشرية، وأفضل السبل لتطوير منظومة توظيف أكثر كفاءة واستدامة. واختتمت الأمسية بتجديد التأكيد على أهمية الشراكة بين باب رزق جميل للتوظيف والقطاع الخاص، باعتبار هذه الشراكة كركيزة أساسية للوصول إلى مستهدفات رؤية المملكة 2030 في خفض مستويات البطالة بإذن الله.